«Тормозки», рассольники и фрукты. Узнали, как кормят айтишников в Wooppay, ALSI и DataArt

Freedom Broker Freedom Broker О редакции О редакции
Компания изнутри
Дата публикации: 28.04.2023, 09:19
Обновлено: 28.04.2023, 12:42
28.04.2023, 12:42

Продолжаем изучать жизнь казахстанских айтишников изнутри. Сегодня поговорим про еду — спросили у трех HR-специалистов, как в их ИТ-компаниях заведено кормить и поить сотрудников.

Айтишный «тормозок» и фрукты

В Wooppay стараются сделать пребывание в офисе для сотрудников максимально комфортным, рассказывает HR-менеджер компании Александр Крылов. Есть удобные рабочие места, необходимая техника, настольный теннис, зоны отдыха, массажные кресла, книги, музыкальные инструменты. И столовая, которая в Wooppay является отдельным по смыслу пространством.

Если внутреннее мероприятие начинается на сцене, то заканчивается оно обязательно в столовой.  Поэтому мы уделили этому месту особое внимание. Отменили «голые» стены — раскрасили их и повесили неоновые вывески. Есть все необходимое: холодильники, микроволновки, посуда, приборы, кофе-машины, термопоты и т.д.

Столовая в Wooppay. Фото — Александр Крылов

Питание сотрудников в Wooppay не оплачивается.

Многие предпочитают домашнюю еду и приходят с ссобойками. По-карагандински это называется «тормозок», понятие перекочевало от шахтеров. Некоторые заказывают доставку — тут уже дело вкуса. По четвергам мы бесплатно предлагаем фрукты, а каждое мероприятие или праздник сопровождается едой и напитками.

Столовая в Wooppay. Фото — Александр Крылов

Гороховый суп и салат «Ташкент»

Компания ALSI приняла решение обеспечивать всех сотрудников, работающих в офисах, бесплатными обедами. HR-специалист Екатерина Пурик рассказывает, что для этого был выбран проверенный и надежный подрядчик:

Мы крайне внимательно относимся к качеству питания сотрудников, так как правильный и полноценный рацион — залог хорошего самочувствия и высокой работоспособности. Поэтому поставщик обедов тщательно отбирался с учетом контроля качества пробного меню: чтобы было вкусно, полезно, сытно, разнообразно. Что касается порций, то наедаются все. Несмотря на то, что в коллективе преимущественно мужчины. В блюдах много мяса, рыбы, птицы, соблюден баланс сезонных овощей и фруктовых салатов, богатых витаминами.

Примерное меню на неделю в ALSI

В ALSI регулярно проводят опросы, чтобы получить обратную связь от сотрудников — нравится ли им еда, что бы они хотели добавить в меню. Пожелания большинства по возможности реализовываются.

Иногда коллеги могут принести обед себе из дома, либо сходить в кафе, но большая часть команды все-таки питается в нашей столовой. Также на каждом этаже имеются фуд-зоны, где коллеги могут перекусить и выпить чай. Фуд-зоны оборудованы кухонной техникой: кофемашинами, электрическими чайниками, микроволновками, диспенсерами и т.д.

Фуд-зона в компании ALSI

Перекусы и вкусняшки сотрудники ALSI организовывают себе самостоятельно. Екатерина Пурик рассказывает, что в компании есть традиция вместе отмечать дни рождения, праздники и другие значимые события:

Поэтому постоянно едим тортики, пиццы, пироги, шашлыки. В отделе шутим, что пора прекращать «угощаться», пляжный сезон ведь уже близко.

Другие бенефиты ценятся больше еды

В разных офисах компании DataArt Kazakhstan разная инфраструктура, но изначально локация офиса подбирается так, чтобы в пешей доступности были столовые, кафе, рестораны. Айгерим Султан, HRD компании, рассказывает, что питание не оплачивается, так как DataArt предлагает другие бенефиты, которые сотрудниками ценятся больше.

Некоторые из коллег приносят еду с собой. На это есть разные причины: домашняя еда, здоровое питание, особая диета по назначению и т.д. Во всех офисах каждый день стоят тарелки с сезонными фруктами (бананы есть всегда), ягодами, овощами (огурцы, помидоры, морковь), орехи, конфеты и печеньки с вафлями. А также есть чай, кофе и вода.

Насколько печеньки и кофемашина важны для ИТ-специалистов при трудоустройстве?

Александр Крылов, Wooppay:

Вопрос с наличием печенек и кофемашин — очень избитая тема. Кажется, что уже в любой компании есть минимальный набор подобных «ништяков». Все же специалисты при трудоустройстве чаще обращают внимание на корпоративную культуру, перспективы, заработную плату и коллектив, а не на еду.

Екатерина Пурик, ALSI:

Наличие бесплатных обедов, угощений, специально оборудованных помещений – это, безусловно, приятный бонус для коллег, проявление заботы со стороны компании. Но он не является решающим фактором при выборе работодателя.

Айгерим Султан, DataArt Kazakhstan:

Думаю, что печеньки и кофемашины — это приятный бонус, подкрепляющий желание чаще приходить в офис. Но их наличие или отсутствие никак не влияет на решение о трудоустройстве в компании.

А как в вашей компании организовано питание? Присылайте фото своих обедов и «тормозков» на editor@digitalbusiness.kz!

Еще интересные истории от HR:
<strong><a href="https://test.digitalbusiness.kz/2023-02-24/kak-lyubov-k-sinim-volosam-mozhet-pomeshat-poluchit-offer-hrbp-prime-source-daet-sovety-kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii/" target="_blank" rel="noopener">Как любовь к синим волосам может помешать получить оффер. HRBP Prime Source дает советы, как вести себя на собеседовании</a></strong> <strong><a href="https://test.digitalbusiness.kz/2023-02-17/el-makarony-vo-vremya-sobesedovaniya-rukovoditel-hr-otdela-kolesa-group-vspominaet-zabavnye-istorii-pri-rekrutinge/" target="_blank" rel="noopener">Ел макароны во время собеседования — руководитель HR-отдела Kolesa Group вспоминает забавные истории при рекрутинге</a></strong> <strong><a href="https://test.digitalbusiness.kz/2022-12-13/tri-hr-direktora-rasskazali-kak-popast-na-stazhirovku-v-it-kompaniyu-i-potom-poluchit-rabotu/" target="_blank" rel="noopener">Три HR-директора рассказали, как попасть на стажировку в ИТ-компанию и можно ли за нее получить деньги</a></strong>

Telegram Facebook Twitter WhatsApp VK
#печеньки #Александр Крылов #питание #Айгерим Султан #Екатерина Пурик #ALSI #DataArt #HR #Wooppay #ИТ
Предыдущая Следующая

Вам может быть интересно

«Мы можем быстро делать супераппы для бизнеса». Большое интервью с Нуртаем Абилгалиевым, BTS Digital
Реклама Контакты О редакции
Сейчас читают